南幼专工（2015）1号

川南幼儿师范高等专科学校工会

送温暖慰问制度（试行）

为进一步落实学校党政组织对广大教职工的关怀和爱护，激发广大教职工工作的主动性和创造性，增强教职员工的集体荣誉感和凝聚力，创建入主流、争一流的和谐校园，也是为更好地践行“三严三实”，抵制“四风”反弹，规范学校工会各类慰问、送温暖活动，为职工办实事、做好事，根据总工办发（2014）23号《关于加强基层工会经费收支管理的通知》和川工办发（2015）4号《关于贯彻全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知》，根据学校的实际，本制度经2015年10月23日川南幼专党委会审议通过。

一、总体要求

学校工会负责组织、联系校领导、组织人事处、相关部门、分工会干部对教职工的慰问、送温暖工作。校工会各级组织要认真落实“四必访”制度，即教职工婚喜生退时必访，教职工患病住院时必访，教职工遇危难急事时必访，教职工及直系亲属丧故时必访，充分体现组织关怀，时刻让广大教职工感受到集体的温暖。

二、慰问范围

学校工会会员。

三、慰问项目

（一）日常慰问

教职工日常慰问项目主要包括“生日、退休、结婚、生病、逝世”等五大项目。

1．生日——指教职工本人生日，慰问生日蛋糕200.00元；

2．退休——指正式办理退休手续的教职工，发给纪念品一份（约400.00元）或慰问金400.00元；

3．结婚——指教职工新婚，贺金或贺礼600.00元；

4．生病——指教职工本人患病住院治疗。

（1）教职工本人因病入院治疗（或因病较长时间在家休养），慰问金400.00元；

（2）教职工本人因重大疾病入院治疗，视病情慰问金800.00元。

5．逝世——指教职工本人或直系亲属去世。

（1）教职工去世，由学校工会及所在分工会组织前往慰问教职工家属、参加悼念仪式（所在系部为主、其他部门派代表参加，所在系部分管校领导参加），慰问金800.00元；

（2）教职工的直系亲属（指父母、子女）及配偶病故，慰问金400.00元，由学校工会或分工会组织征求教职工本人意见后前往慰问。

教职工日常慰问，特别是“生日、退休、结婚、生病”等项目，原则上分工会首先要报告校工会，一般由所在分工会和本系部为主组织慰问；教职工重大疾病住院、丧故等由校工会与分工会联合组织慰问（校工会负责协调相关校领导、组织人事处、系部领导等参加慰问）。由所在分工会干部到校工会办公室办理相关手续，到财务处报销或代领慰问金。

（二）节日慰问

1．元旦节、春节开展慰问困难教职工活动，慰问金600.00元/人；

2．“三八”妇女节由各分工会组织庆祝活动，按每位女职工100.00元标准发慰问品或活动费；

3、六一儿童节对教职工中14周岁以下子女进行100.00元内标准慰问，

4．国庆节、教师节、端午节、中秋节、春节等重大节日，按学校统一安排组织庆祝、慰问活动，根据有关规定发放少量慰问品。

（三）送温暖及救助、互助活动

教职工因重病、家庭经济特别困难，或因灾害造成人员伤害及重大经济损失的，另因突发事件或节假日加班工作较重的情况，校工会及时组织慰问送温暖活动，并根据实际情况组织开展互助活动。

四、其他

1．本办法自2015年 10 月 23 日起实施。

2．本办法由学校工会负责解释。              

 川南幼儿师范高等专科学校工会

                     二〇一五年 十 月 二十三日

送领导：罗慧、田承春、甘利华、黎孝康、曾祥琼。

护送部门：各处室、各工会小组。

2015年10月23日